Descripción y características de Awardco

Todo lo que amas de Amazon ahora está disponible para recompensas y reconocimientos. Awardco se ha asociado con Amazon Business para brindar millones de opciones de recompensas, tarifas de proveedores más bajas y gastos de reconocimiento dólar por dólar para su organización. Más opciones, más capacidad y menos gastos, todo en una plataforma simple.

Awardco

Sitio Oficial

Awardco Captura de pantalla 1

Opiniones de usuarios – Pros y Contras

Christie P.

“Love Awardco”

Pros: Es una excelente manera para que las empresas premien a sus empleados, pero permiten que el empleado elija su recompensa o mediante tarjetas de regalo. Y haz que te lo envíen directamente a tu casa.

Contras: Nada malo que decir sobre este programa. Gran experiencia y fácil de usar.

En general: Me encantó mi experiencia y envío rápido. Fácil de entender y moverse. Mucho para elegir. Amo que se envíe a mi casa

Anónimo (verificado)

“Awardco”

Pros: Puedo proporcionar fácilmente comentarios y recompensas a mis compañeros de trabajo dentro de la privacidad de mi estructura comercial.

Contras: Hay algunos problemas con los que nos encontramos de vez en cuando al introducir datos de la empresa en el sistema.

En general: Es fácil de usar para dar comentarios y disfruto de las opciones para administrar mis propios incentivos con esto.

Christa B.

“¡La felicidad y la retención de los empleados se cuadriplicaron!”

Pros: La capacidad de comentar sobre los reconocimientos de otros empleados.
Los usuarios pueden canjear puntos de recompensa por tarjetas de regalo y otros productos. Los usuarios obtienen estos puntos al recibir Kudos o Reconocimiento de su Empleador.
Los usuarios pueden buscar compañeros de trabajo, gerentes, productos o categorías de premios fácilmente con filtros. Los usuarios pueden optar por recibir notificaciones por correo electrónico cuando se publique un nuevo logro o premio.

Contras: Las primeras etapas del registro son bastante fáciles, pero a mitad de camino se le deja a sus propios dispositivos con poca o ninguna ayuda sobre qué hacer a continuación. El software puede resultar abrumador al principio para aquellos usuarios que no son expertos en tecnología. No hay un calendario de compañeros de trabajo que muestre cumpleaños, aniversarios u otros eventos que generalmente vienen de serie con este tipo de productos. Los usuarios no pueden reconocer un grupo o equipo a la vez. Para dar Kudos a cada miembro del equipo, uno tendría que hacer una referencia cruzada de los nombres de los miembros del equipo e ingresar el premio para cada empleado. La aplicación solo está disponible a través del sitio web de la empresa. No es accesible a través de I-tunes o Google Play Store.

En general: ¡Awardco es una manera fantástica para que los empleadores destaquen a aquellos empleados que se elevan por encima de lo esperado y alcanzan el cielo! Me encanta que te envíen un correo electrónico cuando se publique un nuevo premio, así como la capacidad de filtrar la búsqueda si estoy buscando algo específico. Sé que solo en mi oficina la retención de empleados se cuadruplicó desde que comenzamos a usar el software hace 3 meses.

Anónimo (verificado)

“Fácil de usar”

Pros: Necesita más opciones y debería cargar todos los productos a la vez.
Debería mostrar solo lo que está disponible para los puntos enumerados.

Contras: Fácil de usar y entender. El check out es fácil y efectivo.

En general: Fácil de usar y entender. El check out es fácil y efectivo. La comunicación para la recepción por correo electrónico es rápida.

Nijah G.

“AwardCo”

Pros: Love Awardco, envío rápido, excelentes productos. Me encantó el embalaje en el que venían mis artículos porque era muy seguro.

Contras: No me gusta que Awardco solo te permita comprar cosas específicas, quería un escritorio, pero solo permitía un escritorio aprobado por mi empresa, aunque el otro escritorio tenía menos puntos.

En general: En general lo disfruté, no es difícil de navegar, artículos de muy buena calidad. No puedo quejarme del éxito general de Awardco.

Gina M.

“Excelente manera de reconocer los logros”

Pros: Es fácil de usar. Sencillo y eficaz. Me permite enviar fácilmente elogios y reconocimientos. Una gran plataforma para usar en el trabajo.

Contras: No tiene nada de malo. Desearía tener más dinero de Amazon para recompensar a mi equipo, pero esa es una función de presupuesto que no forma parte de la plataforma.

En general: Me gusta usar Awardco para reconocer a mis compañeros de trabajo durante todo el mes. Es una buena manera de enviar un poco de aliento o una muestra de agradecimiento.

Anónimo (verificado)

“Me encanta”

Pros: ¡¡Awardco es increíble !! Cualquier duda que tenga el personal es muy rápido y eficiente. Puedo usarlo sin problemas. Además, mis pedidos se procesan rápidamente.

Contras: jajaja, que mientras llenaba esto decía que no había recompensa disponible. No puedo pensar en nada más.

En general: Increíble !! Es un gran programa. Tengo tantas opciones para elegir y mis pedidos llegan rápido. Mantener el buen trabajo.

Anónimo (verificado)

“Gran apoyo y muchas opciones”

Pros: Excelente soporte al cliente, muchos productos para que el usuario elija. Fácil de usar ya que está conectado a las compras en línea de Amazon. Buenas prestaciones y diseño. El precio también es razonable y aceptable.

Contras: Será genial si las opciones de productos están en línea con todas las opciones de Amazon.

En general: Experiencia agradable.
Muy buen soporte cuando el usuario tiene problemas con la compra. Responda de inmediato con una configuración de caso específica para resolver el problema. El seguimiento es rápido y eficiente.

Anónimo (verificado)

“Gran sitio”

Pros: Entrega rápida, artículos fáciles de localizar. Los precios también son razonables. Definitivamente recomendaría esta herramienta.

Contras: Artículos limitados. Si se puede replicar como el sitio web de Amazon, será increíble.

En general: Realmente bueno. Se lo recomendaría a cualquiera en cualquier momento. Solo convierto mis puntos en tarjetas de regalo si no veo los artículos que quiero.

Anónimo (verificado)

“Buen programa”

Pros: Me gusta el hecho de que pueda ser reconocido y premiado por los más altos de la empresa. Es fácil de usar y tiene varios tipos diferentes de tarjetas entre las que puede elegir.

Contras: No hay mucho sobre este programa que no me guste.

En general: No he tenido ninguna mala experiencia con Awardco. Me encanta y espero que las empresas lo sigan utilizando.

Anónimo (verificado)

“Amar los productos”

Pros: Me gusta más la entrega rápida.

Contras: Nada malo que decir.

En general: Hasta ahora solo tengo buenas experiencias.

Anónimo (verificado)

“Compra AMAZON de placa base / procesador”

Pros: Esta fue una compra muy fácil de hacer y había muchas opciones. El tiempo desde que realicé la compra a través de Awardco hasta la entrega por Amazon fue de menos de 10 días en total. Los precios a través de AMAZON eran básicamente lo que se podía comprar con impuestos para no gastar de más.

Contras: AMAZON tiene muchos otros artículos que venden (de AMAZON) que no están disponibles a través del sistema AWARD.

En general: Muy feliz con lo que obtuve y con la experiencia en general. Estaba buscando artículos para nietos, pero no pude encontrar ninguno de los artículos que mi esposa y yo queríamos que estaban en AMAZON pero no en Awardco.

Daniel T.

“¡Servicio excepcional!”

Pros: Realmente disfruté el premio por mi tiempo trabajando en Guitar Center y fue un cumplido sobresaliente para mi mandato al poder elegir un producto que puedo usar como premio.

Contras: Los productos eran un poco limitados pero agradables. Sin embargo, encontré una trituradora de documentos que necesitaba.

En general: ¡En general, fue una gran experiencia! Es bueno ser recompensado por el trabajo que he realizado para mi empresa.

Anónimo (verificado)

“Awardco es muy bueno”

Pros: Me gusta porque es fácil cuando necesito usar mis recompensas y también siempre me recuerda en mi correo electrónico que puedo usar mis recompensas.

Contras: Podría decir que hay algunas cosas que no me gustan porque en En general, es fácil y práctico de usar cuando lo desee.

En general: Me gusta porque puedo usar mis recompensas en diferentes cosas como hoteles de Amazon y más y puedo usarlas cuando las necesito.

Anónimo (verificado)

“Revisión de Awardco”

Pros: Anteriormente, solo podíamos elegir el uso del logotipo del empleador con nuestro sistema de puntos para empleados, pero ahora podemos seleccionar tarjetas de regalo. ¡Me encanta!

Contras: ¡No hay nada que no me guste del programa Awardco!

En general: Canjear mis puntos de recompensa fue muy simple. ¡Y recibirá inmediatamente sus tarjetas de regalo el mismo día!

Nelly I.

“Excelente sistema de recompensas para empleados. Fácil de usar”.

Pros: Existe una variedad de formas de canjear sus recompensas. Muy bajo costo si ninguno para canjear puntos. Fácil de usar. no es nada complicado de entender. Además, los certificados de canje de puntos funcionan casi de inmediato. Creo que esta es una herramienta fantástica para que los empleadores la utilicen con sus empleados.

Contras: No hay ninguno en absoluto que haya experimentado. Ni siquiera tarifas excesivas o pesadas que supongan una carga. No es un sitio web complejo de navegar. Realmente no hay inconvenientes en los que pueda pensar.

En general: Excelente herramienta para brindar reconocimiento a los empleados y brindar bonificaciones o felicitaciones a los empleados. También es rápido para hacer que los empleados sean conscientes de la retroalimentación y el reconocimiento que están recibiendo. No tengo una sola queja sobre esto. Me encanta Awardco y creo que este programa podría ayudar a muchos empleadores a atribuir felicitaciones y bonificaciones a sus empleados de manera organizada.

Anónimo (verificado)

“Ganar / ganar”

Pros: Me gusta lo fácil que es para los empleados recuperar las recompensas y navegar por el sitio web. Siempre hay toneladas para ver.

Contras: Sin contras reales, el estilo y el diseño del sitio web podrían ser más agradables estéticamente, pero nada de qué quejarse.

En general: Cada empresa debe tener una especie de programa de recompensas e incentivos para sus empleados. Solo un ganar / ganar en general.

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