¡Hola! Soy Employa: emparejo el talento tecnológico con empresas innovadoras.
Ya sea que necesite un servicio de contratación, actualizar el software de contratación existente o encontrar el trabajo de sus sueños, puedo ayudarlo. Mi enfoque impulsado por la inteligencia artificial encuentra a los candidatos más adecuados para los puestos de TI.
Caracteristicas clave:
– Publicación de trabajos y publicidad.
– Marketing de contratación
– Abastecimiento de candidatos
– Abastecimiento en la base de datos de CV existente
– Nutrición del correo electrónico
– Análisis de currículum vitae inteligente
– Criterios de selección ilimitados
– Portal de postulantes con estadísticas
– Compromiso del candidato
– Reanudar el enriquecimiento
– Detección de fraudes y adornos
– Base de datos de talento propia
– Integración perfecta con su ATS existente
Employa ofrece una prueba de 3 semanas para sus productos de software y solo un 10% de comisión por el servicio de agencia.
Sitio Oficial
Precio inicial:
$ 150 / posición
Opiniones de usuarios – Pros y Contras
“Gran valor para una empresa en crecimiento”
Pros: Employa fue muy fácil de personalizar. Tenía todas las características tradicionales de ATS, así como algunas únicas. El software tiene un gran analizador de currículums. Rápidamente encontramos un candidato que encajaba perfectamente con nuestra posición. También me gustó la función de texto que hizo que la comunicación con los candidatos fuera tan rápida y fácil.
Contras: Estábamos bastante satisfechos con todo. Fue más allá de nuestras expectativas.
En general: En general, experiencia muy positiva. Fue fácil de implementar y hacer que todos comenzaran. Realmente ha ayudado a mejorar nuestra eficiencia.
Pros: – análisis de CV eficiente;
– reclutador personal;
– ATS inteligente y fácil de usar.
– bonita interfaz.
Contras: La interfaz de usuario no me parece completamente resuelta.
En general: En general, me gusta cómo Employa simplifica el proceso de contratación. Su herramienta de análisis de currículum realmente ayuda a ahorrar tiempo y esfuerzo a la hora de elegir al candidato adecuado.
Pros: – utilice tantos criterios de búsqueda (¡cualquiera!) como desee
– alineación clara de candidatos
– cribado de CV imparcial
– involucrar al candidato en un diálogo
Contras: Me gustaría ver más integraciones con otras herramientas de contratación.
En general: Experiencia increíble y resultado rápido. Tengo mucha más flexibilidad para buscar, involucrar y contratar posibles talentos. ¡Muchas gracias al equipo de soporte por su ayuda!
“Una forma sencilla de optimizar la contratación de tecnología”
Pros: – abastecimiento eficiente.
– Análisis de CV rápido y preciso.
– capacidad para utilizar cualquier criterio de detección.
– cuestionario automatizado para solicitantes.
Contras: Todo bien, estoy totalmente satisfecho con los resultados que he obtenido.
En general: Me gusta la calidad de los candidatos que obtuvimos con Employa y cómo simplificó los procesos de contratación y contratación.
