Opiniones de Positive Corrective Action

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Descripción y características de Positive Corrective Action

Ayudar a sus empleados a ser lo mejor posible requiere un sólido proceso de acción correctiva para mejorar el desempeño antes de que las cosas salgan mal. Las organizaciones luchan hoy con procesos inconsistentes, falta de supervisión y desconexión organizacional cuando se trata de administrar las acciones correctivas de los empleados. El software PCA resuelve todos estos desafíos para que su equipo pueda concentrarse en promover la cultura, la formación de equipos, la eficiencia y la rentabilidad. La solución PCA se puede personalizar para las necesidades y los flujos de procesos específicos de la organización. Los superusuarios dentro de su organización podrán definir flujos y enrutamiento. PCA se integra fácilmente con sus sistemas de recursos humanos como SAP, PeopleSoft, Workforce, etc. La integración es una transmisión unidireccional de datos que mantiene seguros sus sistemas de recursos humanos. PCA integra las políticas, los procedimientos y los procedimientos operativos estándar de su empresa. en una aplicación automatizada centralizada que devuelve el foco al problema en lugar del proceso.

Acción correctiva positiva

Captura de pantalla de acción correctiva positiva 1

Opiniones de usuarios – Pros y Contras

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