Es un hecho conocido que en el escenario empresarial en constante cambio de hoy, nada es constante excepto el cambio en sí. En situaciones comerciales tan dinámicas, es imperativo sinergizar el conocimiento, las personas y las empresas en la perspectiva correcta; para obtener un desempeño óptimo de los empleados. Para eso, una sólida práctica de Gestión del Conocimiento es la clave. Almacene todos los activos de conocimiento de forma estructurada. Proporcione a todos los empleados un acceso fácil y rápido a las PYME. Habilite las actividades de intercambio de conocimientos de forma más fácil y rápida. Facilite la participación de más empleados en la práctica de GC. Permita la búsqueda y recuperación fáciles de los activos de conocimiento en toda la organización. La gestión del conocimiento es la disciplina que permite a las organizaciones identificar, comprender, desarrollar y aprovechar sus competencias. Las empresas que aprenden a aprovechar sus activos de conocimiento obtienen sus beneficios en forma de crecimiento sostenible y rentable.
